派遣のお仕事について
◎派遣のイロハ
労働者派遣とは、自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下に、他社（派遣先）の指揮命令を受けて、その他社（派遣先）のために労働に従事させることをいいます。直接雇用の場合と、派遣の場合で異なる点は、以下のとおりです。
◎派遣法の改正
平成27年9月に成立した改正労働者派遣法(『労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律』を改正する法律)は同年9月30日に施行になりました。
従来の基準・ルールを大幅に見直すことになった今回の改正は、派遣労働者にとっては期間制限の見直し、雇用の安定、スキルアップ等有利になると同時に、 派遣元事業主にとっては特定労働者派遣事業の廃止（労働者派遣事業として全て許可制に一本化）をはじめ、労働者保護の観点から多くの義務づけがなされています。
視点を変えると、今回の法改正によって派遣労働を一時的な「つなぎ」としての位置づけではなく、永続雇用・就労の機会を確保することも可能になっています。
◎よくあるご質問 Q&A
Ｑ、未経験でも応募できますか？
Ａ、はい。案件によっては各種免許や資格が必須となりますが、未経験でも大丈夫なお仕事を紹介させていただきます。
Ｑ、派遣の場合、受入制限期間を超えてずっと働き続けることは可能ですか？
Ａ、H27年の法改正によって、派遣元事業主と無期雇用契約を結べば派遣労働であってもずっと継続勤務することも可能です。
Ｑ、身だしなみで気をつける点はありますか？
Ａ、勤務先によって基準は異なりますが、基本的には清潔感のある服装や髪型などであれば大丈夫です。またレギュラースタッフには制服も用意しています。
Ｑ、勤務地を指定できますか？
Ａ、ご応募の際にご希望を伺いますので、お気軽にお申し付け下さい。
Ｑ、掛け持ちしても大丈夫ですか？
Ａ、はい、当社での勤務時間に影響のない範囲であれば大丈夫です。詳しくは担当者にご相談下さい。
Ｑ、年齢に関する制限はありますか？
Ａ、基本的にはご本人様のやる気、能力を重視しています。ただし案件によっては条件がある場合がございますので、お問い合わせ下さい。
Ｑ、仕事を紹介してもらうにはどのようにしたらいいですか？
Ａ、まずはお気軽にご連絡下さい。面接・配属の日時や場所などを調整させていただきます。
Ｑ、最初の面接にかかる時間はどれくらいですか？
Ａ、おおむね1時間程度とお考え下さい。
